【NEW STANDARD株式会社】事業の計画からアクションまでお任せします！営業インターン募集！

2023年11月27日

主催企業

NEW STANDARD株式会社

私たちはこんな事業をしています！

＼ BPMってどんな場所？／
A . ー鼓動の高鳴りを提供する場ー

BPMが掲げるのは、「Feel Your Heartbeat（鼓動を感じよう）」というコンセプト。
このコンセプトを体現しつつ、事業収益を上げるアクションを、事業統括１名と、他インターンメンバーのみで日々取り組んでます。（参考資料：https://new-standard.co.jp/posts/8508)

＼ BPMでは何をしているの？／
A.元々カフェとして始まったBPMですが、ポップアップやライブ、セミナーなどのイベントで使いたいというお客様の声に対応すべく、必要機材を揃えてレンタルスペースとしての運営を始めました。
コロナ禍になってからは、いち早く配信スペースの需要に目を向け、必要機材を揃え、少しずつ実績を作っていき、約半年足らずで黒字運営に持ち直しました。
現在はOMO型カフェ＆イベントスペースとして運営していますが、現状の運営だけで留まることはありません。
インターン一人一人がBPMの現在の価値を上げるためには/BPMの新しい価値を作るためには　を考えながら、日々「Feel Your Heartbeat（鼓動を感じよう）」を届けられるよう活動しています。

当社の魅力はココ！

＼実際に働くインターン生に聞いてみた！／

Q1 . どうやって仕事を回していますか？

A . 全体の売上から広報・マーケ・営業など
BPMの運営をインターン生のみのチームで行っています。
指示に対して動くのではなく、次のアクションもみんなで話して回しているので
自発的な行動力や、そのための判断力が身につきます。

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Q2 . BPM運営ならではのやりがいなどはありますか？

A . 自分たちの考え方次第で、可能性が無限に広がっているところです！
例えば、コロナの影響でイベントスペースが営業を停止していく中、BPMは動き続けました。
はじめに、今まで“リアルの体験”を軸にしていた我々の「オフライン以外の強み」を分析し、オンラインイベントに着目しました。
そこから必要機材を整えたり、社内の動画クリエイターにオンライン配信のHOW TOを教わるなどして中身を整え、信頼を得るために小さなイベントから実績を積みました。

結果、オンライン配信に適したスペースとして、既存の“リアルでの価値”とプラスして
“オンラインでの価値”を得ることに成功し、
今ではコロナ前と比べ売上を伸ばすことに成功しました。
これはBPMの持つ自由度・スピード感があったからこそ成し遂げられたことだと思います！

インターンに申し込む！

募集要項

申し込み期日

なし

募集職種

マーケティング, 企画, 営業, 宣伝・広報, 販売・接客

募集人数

8名

インターンシップの種類

長期インターンシップ

インターンシップ開催内容

弊社は、オフィスにBPMというイベントスペース＆カフェを併設しております。

現在、BPMはイベントスペースとして様々な企業や個人などのお客様からご利用頂いています。

今回募集する方にお任せするのは、BPMの営業です。

【業務内容】
・様々なお客様からの問合せ対応（企業〜個人まで）
・アウトバウンドでの営業（こちらから、イベントをしてもらえそうなお客様へ電話営業）/営業先の選定
・問合せ営業で興味を持って頂いたお客様と商談や内覧などの打ち合わせ対応
・イベント当日までの進行と当日のイベント運営

などの運営業務を仲間と一緒に行なって頂きます。

少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい！

インターンシップ実施期間

半年以上

このインターンシップで身につくこと

【働くメリット】
運営業務と言ってもあることはセールス的な動きもすればイベント企画運営的な動きもします。

もちろん、BPMとしての予算や目標があります。
商談や営業戦術選定なども自分で行うため、営業としての力が身につきます。
また、イベント運営でもプロジェクト管理や進行などの力が身につきます。

雇用の有無

あり

勤務条件

【応募条件（アルバイト/インターン）】
・土日含む週3日以上
・各6時間以上
の勤務が可能な方。

学生、フリーター歓迎！学歴不問！
・海外からのお客様もいるので、英語や中国語などの語学力がある方も歓迎！

期間：半年〜
就業場所：〒154-0001
東京都世田谷区池尻２丁目３１−２４信田ビル2/3Ｆ
賃金：時給1,120円
勤務の仕方：シフト制
残業：無し
ご自身の働きやすい日時にてシフトを組んでいただきますので
休日はご自身で選んでいただけます。

長期インターンシップの場合の休日

ご自身の働きやすい日時にてシフトを組んでいただきますので
休日はご自身で選んでいただけます。

給与詳細

賃金：時給1,120円

その他手当（お弁当支給や交通費支給、福利厚生など）

交通費支給あり（上限あり）

メンター制度の有無

なし

求める人物像

【求める人材像】
・責任感をもって業務を行える方
・好奇心や成長意欲をお持ちの方
・言い訳や文句、出来ない理由を探すのではなく、改善策の提案やどうしたらできるのかを考えることができる方
・やりたくない業務や地味な業務からも何かを学ぶ姿勢を持ち、コミットできる方

選考の有無

あり

選考のフロー

このページからエントリー
▼
カジュアル面談
▼
最終面接

※選考に関するやり取りにはメールを使用しています。

選考のポイント

少し話を聞いてみたい！等「とりあえず応募してみる」でも大丈夫です！
まずは気軽に、事業詳細や会社について説明させてください！

対象学年

大学１年生
大学２年生
大学３年生
大学４年生
大学院生

対象学年詳細

半年以上・週3回各6時間以上の勤務が可能な方

実施場所

会社所在地と同じ

最寄駅

池尻大橋駅南口から徒歩30秒

インターンシップQ&A

Q.インターンからの社員登用はありますか？
A.あります。
弊社では新卒採用を行っていないかわりに、インターンからの社員登用に力を入れています。
ただタイミングによって、BPM事業以外（広告事業・メディア事業）への配属になる可能性があります。
正社員登用も配属先も、あくまでも本人の希望と合致する場合のみとなりますのでご安心ください。

Q.シフトは固定ですか？
A.ご自由にお選びいただけます。
午前だけ・中抜け等も大丈夫です。
当日の朝８時までに報告と申請が完了していれば、シフトの変更が可能です。

参加までの流れ

「インターンに申し込む！」ボタンをクリック
▼
フォームに必要事項を入力し送信したらエントリー完了！
▼
担当より追ってご連絡させていただきます。

お問い合わせ先

NEW STANDARD株式会社
HR担当　末次由奈
recruit@new-standard.co.jp
03-6427-0701

学生宛備考

お申込み後はメールで選考の案内を送信します。

インターンに申し込む！

会社概要

会社名	NEW STANDARD株式会社
会社HP	https://new-standard.co.jp/
会社保有メディア	https://new-standard.co.jp/ https://new-standard.co.jp/newsta https://tabi-labo.com/ https://bpm-tokyo.com/
本社所在地	東京都世田谷区池尻２丁目３１−２４信田ビル3/4Ｆ
資本金	1億円
代表者氏名	久志尚太郎
設立	2014年
業界	広告, コンサルティング・マーケティング・調査
業種	Webエンジニア, Webデザイナー, システムエンジニア・プログラマ, マーケティング, メディア, 企画, 営業, 宣伝・広報, 専門コンサルタント, 店長（店舗経営・運営）, 経理, 総務人事
事業内容	私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。私たちNEW STANDARDは、ミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして新しい基準で価値を捉え直すことで、企業やブランドの新しい価値（イミ）を生み出しています。従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、デザイン思考を用いた独自のCX開発支援サービス（CDX）を介した、上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。例えば、アサヒビール株式会社の新商品『ASAHI WHITE BEER』では、ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『ASAHI WHITE BEER』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192 「この世界は、もっと広いはずだ。」世界の新しい可能性を広げるために、私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ（CI）についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci
従業員数	58名

企業の特徴

社風・風土

NEW STANDARD社はナレッジ共有を大切に考えており、
部署をまたいだコミュニケーションの仕組みや補助が存在します。

──社内勉強会──
各部署担当者による自社サービスや事例の紹介などを週１で行っています。
参加が難しい回があっても、社内メンバーの誰もがアーカイブにアクセスできます。

──シャッフルランチ──
シャッフルランチはベテラン社員からインターンまで、幅広い交流の機会に活用されています。
トークテーマが設けられているため、初対面同士でも気負わず参加することが可能です。
参加メンバーのランチ代には、一部補助があります。

──部活動──
ボードゲームやヨガ、漫画研究、映画など、様々な趣味を通じて
情報交換やオンライン・オフラインイベントなどで交流しています。
興味があればいくつでも掛け持ちが可能です。
また部活の活動費として、一部補助があります。

──Party──
クウォーターや年末などの節目で、弊社の所有するイベントスペース「BPM」にて立食パーティーを行っています。
季節によってテーマを変えたり、事業フェーズによってワークショップ形式にするなどして
普段なかなか話す機会のない人や、新メンバーとの交流を行っています。

──焚き火合宿──
合宿の目的は、シンプルに「焚火を囲む」ことのみ。
皆で火を起こし、その火を眺めながら同じ時間と空間を共有し、
日頃話せないことや深い話などすることで相互理解を深めています。

その他、
”知識から”世界を広げる「書籍購入・セミナー参加補助」
”体験から”世界を広げる「インプット体験補助」
自社メディア『TABI LABO』で紹介しているモノ・コトの体験を支援する「TABI LABO体験補助」
など、世界を広げるきっかけを支援する制度や
社員のセルフケアの機会を大切にする「サウナ補助」等
様々なサポートを通して、社内のコミュニケーションやインプットを支援しています。